Охрана труда в МОУ СШ № 61

Главной целью деятельности администрации школы, комиссии по охране труда,  педагогического коллектива МОУ СШ № 61, специалиста в области охраны труда, первичной профсоюзной организации в области охраны труда является:

-внедрение законодательных требований в систему управления охраной труда (СУОТ);

-обеспечение достижения удовлетворительных результатов по улучшению условий и охраны труда работников;

-обеспечение функционирования СУОТ в МОУ СШ № 61 с учетом принятых на себя обязательств по охране труда, содержащихся в законодательстве РФ в области охраны труда и локальных актах учреждения.

Основными направлениями работы в области охраны труда  является:

- обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников и учащихся МОУ СШ № 61;

- реализация федеральных и отраслевых целевых программ по улучшению условий и охраны труда;

- постоянное улучшение условий и охраны труда работников, за счет совершенствования технического оснащения образовательного процесса, повышения уровня квалификации педагогических работников и технического персонала;

- материально-техническое обеспечение мероприятий по охране труда;

- профилактика несчастных случаев и профессиональных заболеваний работников;

- расследование и учет несчастных случаев на производстве в соответствии с действующими законами, правилами, с объективным определением причин и установлением виновных в происшедших несчастных случаях;

- расследование и учет несчастных случаев с обучающимися в соответствии с действующими правилами, с объективным определением причин,  установлением виновных в происшедших несчастных случаях, проведение профилактических мероприятий с целью недопущения их повторения;

- обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, лечебно-профилактическими средствами за счет средств учреждения;

- реализация установленных государственным законодательством компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

- принятие решений по вопросам охраны труда по согласованию с первичной профсоюзной организацией работников;

- систематическое обучение и повышение квалификации работников по охране труда;

- создание безопасных условий образовательного процесса;

- охраны здоровья работников школы и обучающихся, профилактика травматизма, связанного с образовательным процессом;

- введение в систему функционирования школы мероприятий по нераспространению среди работников и обучающихся инфекций передающихся воздушно-капельным путем;

- обеспечение пожарной безопасности и антитеррористической защищенности;

- создание безопасных условий труда и учебы.

Между администрацией школы  и первичной профсоюзной организацией ежегодно составляется соглашение по охране труда, которое является приложением коллективного договора и рассматривается как правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда.

С 2013 года в МОУ СШ № 61 проведена специальная оценка условий труда работников школы.  Специальная оценка условий труда, была проведена за счет выделенных средств ФСС . По результатам проведения измерений и оценок вредных и опасных производственных факторов условий труда на 32 рабочих местах, условия труда признаны допустимыми (2 класс условий труда), вредные факторы не выявлены. Рабочие места, на которых вредные факторы не идентифицированы: отсутствуют.

Ежегодно  комиссией ТТУ ДОАВ проводится приёмка образовательного учреждения к новому учебному году. Проверяется санитарно-гигиеническое, противопожарное состояние здания, а также соответствие помещений и оборудования требованиям охраны труда.

Со всеми вновь принятыми работниками педагогического и технического персонала заключены трудовые договоры, в которых оговорены права и обязанности работников, режим труда и отдыха, оплата, социальные гарантии. При приёме на работу нового работника администрацией школы проводится вводный и первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте.  В соответствии со ст. 212 ТК РФ, каждая категория работников имеет инструкции по охране труда, утвержденные директором школы и согласованные с председателем первичной профсоюзной организации. Ежегодно все работники школы  под роспись знакомятся с должностными обязанностями и инструкциями по охране труда. Каждые три года все работники школы проходят обучение и проверку знаний по охране труда. 

По пожарной безопасности 2 раза в  год с сотрудниками школы проводятся инструктажи  «О мерах пожарной безопасности в МОУ СШ № 61». Проведение инструктажей фиксируется в журнале регистрации инструктажа установленного образца. В школе установлена автоматическая пожарная сигнализация, школа обеспечена первичными средствами пожаротушения. Обеспечение защиты участников образовательного процесса в чрезвычайных ситуациях, мирного времени осуществляется кнопкой тревожной сигнализации. В течение учебного года проводятся  учебные тренировки по эвакуации детей и персонала в случаях пожара или чрезвычайной ситуации по сигналу "Пожарная тревога. Всем покинуть помещение", отрабатываются  действия в случае захвата заложников и получения сигнала гражданской обороны "Внимание всем!", действия при угрозе минирования здания, действия при поступлении угрозы по телефону . 

Особое внимание администрация школы уделяет безопасному пребыванию обучающихся в школе и за ее пределами. С этой целью классные руководители проводят инструктажи по охране труда, учителя – предметники, работающие в кабинетах специального назначения, два раза в  год проводят инструктажи по правилам поведения в кабинетах и при работе с оборудованием и приборами. Вопросы безопасности жизнедеятельности, антитеррористической и пожарной безопасности изучаются на уроках ОБЖ.                   При проведении уроков физической культуры и спортивных мероприятий учитель физической культуры проводит с обучающимися инструктаж по правилам безопасного поведения в спортивном зале и спортивной площадке. Данная работа продолжается и во время функционирования пришкольного лагеря с дневным пребыванием детей  "Улыбка" при МОУ СШ № 61.

В МОУ СШ № 61 ведётся большая работа  по созданию безопасных условий труда и обучения, сохранению жизни и здоровья учащихся и работников, а также выполнению целей и задач Программы нулевого травматизма муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя школа № 61 Тракторозаводского района Волгограда» на  2024-2027 годы..

Основополагающим в работе должна оставаться пропаганда охраны труда в образовательном учреждении и повышение ответственности всех работников за соблюдением требований охраны труда и безопасности, и, главное, обучение подрастающего поколения правилам обеспечения личной безопасности.